作為應(yīng)對復雜局面、推進各項工作不可或缺的硬素質(zhì)，問題意識深刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨人求真務(wù)實的科學態(tài)度與勇于擔當?shù)呢撠熑尉?。習近平總書記深刻指出，要“勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題”。新征程上，黨員干部必須具備敏銳發(fā)現(xiàn)問題的能力、清醒正視問題的態(tài)度以及自覺解決問題的行動力，不斷增強工作的前瞻性、針對性與有效性。
面對問題的態(tài)度，如同一面鏡子，既體現(xiàn)黨員干部思想覺悟，也映照其膽識、氣魄與胸懷。出了問題并不可怕，真正令人擔憂的是無視問題的存在，甚至采取掩蓋、回避的態(tài)度。當前，在復雜多變的內(nèi)外部環(huán)境下，大多數(shù)黨員干部能夠擔當起應(yīng)有的責任，面對困難不松懈，面對問題不退縮，面對責任不逃避。同時，也有一些黨員干部缺乏問題意識，要么看不清問題的本質(zhì)，要么找不準問題的關(guān)鍵；有的雖然發(fā)現(xiàn)了問題，但缺乏面對問題的勇氣，不是想著如何解決問題，而是試圖將矛盾上交、把責任下移。這些現(xiàn)象，歸根結(jié)底都是因為沒有正視“真問題”，因而難以找到解決問題的“真辦法”。
問題既是創(chuàng)新的起點，又是推動工作不斷前進的動力源泉。從工作方法的角度看，問題往往表現(xiàn)為預期目標與現(xiàn)實結(jié)果之間的偏差和落差。由于現(xiàn)實的復雜性，工作中出現(xiàn)偏差、遇到問題是在所難免的。特別是在改革進入深水區(qū)的當下，各類問題更加錯綜復雜，涉及經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等多個領(lǐng)域。這些問題中，既有來自內(nèi)部的也有來自外部的，既有老問題也有新問題，這些問題相互交織，牽一發(fā)而動全身。面對復雜的形勢任務(wù)，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部只有增強問題意識，堅持問題導向，科學分析、深入研究，才能弄清問題的性質(zhì)，找到癥結(jié)所在，不斷創(chuàng)新和改進解決問題的工作方法。
問題的解決，離不開實踐的土壤。問題在實踐中產(chǎn)生，也必須通過實踐來解決。實踐、認識、再實踐、再認識不僅是認識事物的客觀規(guī)律，也是解決問題的有效途徑。只有對實踐中的問題進行深入分析和研究，才能找到解決問題的有效措施。如果總是坐在辦公室里紙上談兵、閉門造車，不愿深入基層、深入實踐，那么面對困難和挑戰(zhàn)時就只能像丈二和尚一樣摸不著頭腦，連問題出在哪里都搞不清楚，更不用說解決問題了。
人民群眾是實踐的主體，處在實踐第一線，對問題的感受更為直接、真切，對情況的了解也更為詳細、透徹。黨員干部如果僅憑主觀臆斷，認為自己不了解的東西群眾也一定不了解，不愿俯身向群眾學習，就會被快速發(fā)展變化的形勢所淘汰。這樣，往往就會陷入新辦法不會用、老辦法不管用的困境。只有真正走進去、沉下去、融進去，深入人民群眾、深入基層一線，以解決問題為目標，勇于直面問題、深入研究問題、善于解決問題，才能破解改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的難題，切實增強調(diào)查研究的實效性，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。
正視和解決“真問題”，不僅是一種工作態(tài)度，更是一種政治擔當。具備這樣的政治擔當，就要涵養(yǎng)“聞過則喜”的胸懷和氣度，主動對標新時代好干部標準找差距，鍛煉“見微知著”的洞察力，在復雜現(xiàn)象中敏銳捕捉問題的關(guān)鍵癥結(jié)，把化解矛盾的過程轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新治理的實踐，把破解難題的成效轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的動能，在復雜多變的形勢中把握機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)，在解決問題中為改革發(fā)展匯聚強大力量。
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