習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委四次全會上發(fā)表重要講話強調(diào)：“把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來，使干部在遵規(guī)守紀(jì)中改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)?！秉h的紀(jì)律是約束言行的“緊箍咒”，也是干事創(chuàng)業(yè)的“護身符”。新的趕考路上，廣大黨員、干部必須有畏更有為，既牢固樹立和踐行正確政績觀，以黨章黨紀(jì)黨規(guī)為標(biāo)尺立身正行，始終知敬畏、存戒懼、守底線，又真正擔(dān)得起重任、干得了實事、造福于人民，凝心聚力推動改革行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
木受繩則直，金就礪則利。干事?lián)?，是干部的職?zé)所在。但干事?lián)虏皇请S心所欲、肆意妄為，只有把黨的紀(jì)律挺在前面、責(zé)任抓在手中，清白做人、勤懇做事，才能始終做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。由此觀之，從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為是內(nèi)在統(tǒng)一、相互促進的關(guān)系。嚴(yán)管的目的不是讓人瞻前顧后、畏首畏尾，也不是搞成暮氣沉沉、無所作為的“一潭死水”，而是要在明方向、立規(guī)矩、強免疫中營造積極健康的政治生態(tài)和干事環(huán)境，寓活力于秩序之中，建秩序于活力之上，以新作風(fēng)、新作為推動改革發(fā)展事業(yè)取得新成效、新氣象。但現(xiàn)實中，有一些干部顧慮“洗碗越多，摔碗越多”、信奉“多栽花少種刺，遇到困難不伸手”、追求“為了不出事，寧可不干事”等。凡此種種，都是不擔(dān)當(dāng)、不作為的表現(xiàn)，“病根”在于理想信念缺失，在于不能正確認(rèn)識從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為的關(guān)系，長此以往必定貽誤事業(yè)發(fā)展、影響工作成效、損害黨的形象。
理想信念是人生的燈塔，也是干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉。把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來，使干部在遵規(guī)守紀(jì)中改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，首要的是筑牢理想信念之基，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深刻領(lǐng)悟蘊含其中的崇高政治理想、鮮明人民立場、強烈歷史擔(dān)當(dāng)，始終堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一，切實做到為官一任、造福一方，持續(xù)激發(fā)改革攻堅、擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力。同時，用好黨史教科書，主動從黨的百余年奮斗史中尋經(jīng)驗、求規(guī)律、啟智慧，在思想上正本清源、固本培元，時刻牢記“我是組織的人”，恪守入黨誓詞、加強黨性修養(yǎng)、嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、砥礪忠誠品格，不忘“來時路”、不?！澳_下步”，以時不我待的責(zé)任感、躬身入局的緊迫感投身到中國式現(xiàn)代化建設(shè)偉大實踐。
善用人者，必使有材者竭其力，有識者竭其謀。習(xí)近平總書記指出：“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。”把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來，使干部在遵規(guī)守紀(jì)中改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵要精準(zhǔn)選人用人。一方面，要堅持重實干、憑實績用干部，經(jīng)常性、近距離、多角度、有原則地接觸考察干部，既看“一時”也看“一貫”、既看“顯績”也重“潛績”，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。另一方面，事業(yè)發(fā)展向前，探索就有可能失誤、做事就有可能出錯，只有允許試錯、寬容失敗，改革才能永不停頓，必須堅決落實“三個區(qū)分開來”要求，更好激發(fā)廣大黨員、干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。同時，要依法依規(guī)嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，向潑臟水行為堅決“亮劍”，用信任和保護讓干部放下包袱、輕裝上陣，心無旁騖開拓奮進、銳意進取。
越是擔(dān)子重，越要愛護挑擔(dān)人。各級黨組織要加大關(guān)心關(guān)愛力度，持之以恒糾治形式主義，為基層減負(fù)松綁，在政治上多激勵、工作上多支持、待遇上多保障、心理上多關(guān)懷，讓想干事、會干事的干部能干事、干成事。對于受處分的干部，堅持“懲前毖后、治病救人”原則，既打“板子”也開“方子”，常態(tài)化進行回訪教育，持續(xù)加強思想引導(dǎo)和正面疏導(dǎo)，幫助“跌倒”干部重新站起來，推動其從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變。
《 人民日報 》（ 2025年02月14日 09 版）
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