華南師范大學(xué)政治與行政學(xué)院霍新賓主持完成的國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目《清末民初廣州勞資關(guān)系變動(dòng)研究》（項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)為：11BZS046），最終成果為同名專著。課題組成員有：何文平、馮夏根、孫詩(shī)錦、肖際唐。

一 研究的目的和意義

該成果主要立足于清末民初廣州社會(huì)轉(zhuǎn)型背景，以工人、商人兩大群體的互動(dòng)關(guān)系為視點(diǎn)，試圖通過(guò)對(duì)大量原生態(tài)相關(guān)檔案文獻(xiàn)的發(fā)掘與分析，來(lái)探尋廣州勞資關(guān)系由傳統(tǒng)行會(huì)特質(zhì)向近代轉(zhuǎn)型的變動(dòng)軌跡及特點(diǎn)，以及隱匿于其變動(dòng)過(guò)程背后的諸多復(fù)雜關(guān)聯(lián)。

傳統(tǒng)行會(huì)作為“舊時(shí)工商業(yè)勞資間共同的組織”，是中國(guó)近代勞資關(guān)系發(fā)育的土壤和原始起點(diǎn)，而清末民初則是中國(guó)勞資關(guān)系由傳統(tǒng)行會(huì)特質(zhì)向近代轉(zhuǎn)軌的重要階段。遺憾的是，目前學(xué)界對(duì)這一社會(huì)劇變時(shí)期的勞資關(guān)系，雖以工運(yùn)史、勞資雙方與國(guó)家政權(quán)互動(dòng)等視角進(jìn)行了有益探索，但多側(cè)重于勞資對(duì)抗而甚少論其合作，特別是對(duì)勞資關(guān)系由行會(huì)特質(zhì)向近代轉(zhuǎn)軌的復(fù)雜樣態(tài)的關(guān)注尚付闕如。而廣州則提供了典型的考察樣本。清末民初的廣州不僅是當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)最具傳統(tǒng)行會(huì)色彩的典型城市，也是資本主義工商業(yè)發(fā)展水平最高的區(qū)域之一。這里不但素有中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)“發(fā)端最早”和“最發(fā)達(dá)”之譽(yù)，而且是中國(guó)新舊民主主義革命錯(cuò)綜交融的策源地，辛亥革命、護(hù)法運(yùn)動(dòng)與國(guó)民革命相繼于此接合更替。以上這種傳統(tǒng)與現(xiàn)代二元社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)共生，與政治革命造成的社會(huì)劇變交織，共同演繹著清末民初廣州勞資關(guān)系由傳統(tǒng)行會(huì)特質(zhì)向近代的轉(zhuǎn)軌。那么，這一時(shí)期廣州勞資關(guān)系是如何變動(dòng)的？其所呈現(xiàn)的演進(jìn)特點(diǎn)及動(dòng)因是什么？特別是針對(duì)來(lái)自國(guó)共兩黨的政治形塑，勞資雙方是怎樣因應(yīng)的？而國(guó)共兩黨又是如何應(yīng)對(duì)的？其應(yīng)對(duì)有何差異？這些問(wèn)題的明晰，可以豐富我們對(duì)清末民初社會(huì)轉(zhuǎn)型曲折性的認(rèn)知和評(píng)析，從而梳理出工人、商人與諸多政治勢(shì)力，尤其是國(guó)共兩黨間微妙而復(fù)雜的利益博弈，進(jìn)而透視傳統(tǒng)行會(huì)近代轉(zhuǎn)型時(shí)勞資階級(jí)意識(shí)分野的諸多關(guān)聯(lián)。這不但能為重新審視中國(guó)工人階級(jí)由“自在”向“自為”轉(zhuǎn)化、中國(guó)近代社會(huì)轉(zhuǎn)型等課題提供新的視點(diǎn)和典型案例，而且可彌補(bǔ)目前學(xué)界在考察中國(guó)傳統(tǒng)行會(huì)近代轉(zhuǎn)型時(shí)甚少?gòu)膭谫Y關(guān)系視角探討的缺憾，進(jìn)而推動(dòng)中國(guó)工運(yùn)史、革命史、行會(huì)史及勞資關(guān)系史等相關(guān)專題研究趨向深入。同時(shí)，還可為當(dāng)前新型勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)構(gòu)與和諧社會(huì)建設(shè)提供歷史借鑒與啟示。

二 成果的主要內(nèi)容和重要觀點(diǎn)

該成果主要由緒論、正文、結(jié)語(yǔ)、附錄等部分構(gòu)成，其主要內(nèi)容分為如下六章。

第一章，勞資合行：傳統(tǒng)勞資關(guān)系的行會(huì)特質(zhì)及功能。通過(guò)分析廣州傳統(tǒng)行會(huì)“勞資合行”的組織機(jī)制與功能，來(lái)論證“渾然相處”而“完全無(wú)階級(jí)之觀念”的勞資關(guān)系的行會(huì)特質(zhì)?！皠谫Y合行”即勞資雙方共生于同一行會(huì)，這是中國(guó)傳統(tǒng)行會(huì)作為“勞資共同體”組織結(jié)構(gòu)的基本特點(diǎn)，也是廣州早期勞資關(guān)系的主要組織形態(tài)。根據(jù)五四前后時(shí)人對(duì)廣州手工業(yè)行會(huì)的相關(guān)調(diào)查不難發(fā)現(xiàn)，“勞資合行”的行會(huì)制度仍根深蒂固并依然支配著廣州勞資雙方的日常生活：它不僅通過(guò)行規(guī)慣例的約束機(jī)制以強(qiáng)化勞資的會(huì)籍管理及其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，同時(shí)還借助團(tuán)結(jié)互助的激勵(lì)機(jī)制來(lái)固結(jié)人心，彌縫勞資紛爭(zhēng)，借以維系行會(huì)在城市社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的壟斷地位與作用。際此“勞資合行”的行會(huì)制度與理念的長(zhǎng)期浸潤(rùn)下，勞資階級(jí)意識(shí)的萌生自然也就無(wú)從談起。

第二章，勞資分離：清末至五四前后行會(huì)工會(huì)化演進(jìn)。以清末至五四前后廣州行會(huì)組織向近代工會(huì)的艱難蛻變，來(lái)透視“勞資合行”模式是如何在組織形態(tài)上向“勞資分離”演進(jìn)的?！皠谫Y合行”的組織運(yùn)行機(jī)制，盡管阻礙著廣州行會(huì)成員階級(jí)意識(shí)的萌生，但隨著清末資本主義生產(chǎn)方式的發(fā)展而呈現(xiàn)衰微的態(tài)勢(shì)，這是行會(huì)工會(huì)化的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力。加之五四前后社會(huì)新思潮和世界革命潮流的浸潤(rùn)與激蕩，尤其孫中山政權(quán)的扶植，直接催化了廣州工人階級(jí)意識(shí)的萌生，這主要表現(xiàn)在廣州行會(huì)“勞資合行”的組織結(jié)構(gòu)向“勞資分離”演進(jìn)，而這種“勞資分離”則以勞方建立脫離行會(huì)的近代新式工會(huì)最為典型。不過(guò)，這種由行會(huì)孕育出來(lái)的工會(huì)組織的肌體上不可避免地附著“勞資合行”的深深烙印，盡管如此，但隨著無(wú)政府黨、國(guó)共兩黨等政治勢(shì)力的滲入，廣州行會(huì)工會(huì)化進(jìn)程的“勞資分離”態(tài)勢(shì)畢竟為大勢(shì)所趨。

第三章，階級(jí)覺(jué)醒：正式政府時(shí)期勞資關(guān)系的新態(tài)勢(shì)。重點(diǎn)探討此時(shí)期廣州勞資階級(jí)意識(shí)覺(jué)醒的動(dòng)因及表現(xiàn)，來(lái)審視勞資關(guān)系是如何突破“勞資合行”的行會(huì)藩籬而向勞資相爭(zhēng)演化的。1921年5月，以孫中山為大總統(tǒng)的中華民國(guó)政府在廣州宣告成立。其后，以此為契機(jī)，在國(guó)共兩黨、無(wú)政府黨等政治勢(shì)力的推動(dòng)下，廣州工人率先在全國(guó)掀起第一次工運(yùn)高潮。這些工潮雖多以加薪減時(shí)的經(jīng)濟(jì)性為主，貌似與傳統(tǒng)行會(huì)時(shí)代發(fā)生的勞資糾紛并無(wú)二致，但實(shí)際上已蘊(yùn)含新的因素：組織工會(huì)、同盟罷工、“跨行”互助遂為此時(shí)勞方籌謀工潮而與資本家抗?fàn)幍闹饕绞?，尤其是?guó)共兩黨、無(wú)政府黨等政治勢(shì)力的初步介入，更是開(kāi)啟近代中國(guó)勞資關(guān)系與黨派政治結(jié)合的先例。正是這些新因素催生了正式政府時(shí)期勞資階級(jí)意識(shí)的覺(jué)醒。于是，廣州“勞資合行”的傳統(tǒng)勞資關(guān)系模式遂向階級(jí)斗爭(zhēng)為主題的黨派政治屬性演進(jìn)，從而加速了行會(huì)衰敗及其近代轉(zhuǎn)型，但好景不長(zhǎng)。至1922年6月陳炯明兵變倒孫后，曇花一現(xiàn)的廣州工會(huì)運(yùn)動(dòng)遂偃旗息鼓，勞資相爭(zhēng)格局亦因之趨于沉寂。

第四章，雙重變奏：大元帥府時(shí)期勞資間的合作與沖突。通過(guò)廣州勞資兩界在捐稅風(fēng)潮、勞資糾紛、商團(tuán)事件中以“勞資合行”與階級(jí)斗爭(zhēng)兩種理念的不同應(yīng)對(duì)，來(lái)揭示國(guó)共合作前后政治經(jīng)濟(jì)變動(dòng)與勞資階級(jí)意識(shí)分野的內(nèi)在關(guān)聯(lián)。1923年3月，孫中山借粵、湘、滇、桂等聯(lián)軍驅(qū)逐陳炯明后，在廣州設(shè)立大元帥府。為了滿足軍事優(yōu)先的戰(zhàn)略行動(dòng)，大元帥府不惜濫征捐稅，使社會(huì)經(jīng)濟(jì)生態(tài)急劇惡化。這嚴(yán)重危及廣州勞資兩界的生存，并制約了勞資關(guān)系走向。針對(duì)政府濫征捐稅，廣州勞資兩界多借行會(huì)集體力量同盟抗?fàn)?，傳統(tǒng)行會(huì)互助合作理念遂為其應(yīng)對(duì)生存危機(jī)的主要價(jià)值取向。與之相應(yīng)，勞資糾紛多呈溫和態(tài)勢(shì)發(fā)展，且其調(diào)解亦循勞資協(xié)調(diào)模式運(yùn)作。然而，隨著國(guó)共合作的興起，尤其是國(guó)民黨扶助農(nóng)工政策的實(shí)施及中共政治革命的宣傳，無(wú)疑復(fù)使遲滯緩慢的勞資階級(jí)意識(shí)分野漸趨凸顯，而商團(tuán)事件則是考察這種勞資階級(jí)意識(shí)分野的絕好素材。不過(guò)，這種因商團(tuán)事件引發(fā)的勞資階級(jí)意識(shí)凸顯，在相當(dāng)程度上是孫中山政權(quán)為挽救危局而有意促成的，并不意味著國(guó)民黨已認(rèn)同階級(jí)斗爭(zhēng)。由于中共領(lǐng)導(dǎo)的工人積極參與，孫中山政權(quán)在應(yīng)對(duì)商團(tuán)軍事威脅的同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到工人在國(guó)民革命中的重要性。其后，國(guó)民黨“袒工抑商”的勞資政策導(dǎo)向日漸明顯。

第五章，民族主義：省港罷工期間勞資兩界的利益博弈。以廣州勞資兩界在省港罷工中如何走向聯(lián)合的史實(shí)分析，來(lái)審視作為階級(jí)利益矛盾統(tǒng)一體的雙方在民族主義運(yùn)動(dòng)中的迥異心態(tài)及行為，并探尋其演變動(dòng)因，借此解析民族主義觀念與勞資關(guān)系的互動(dòng)關(guān)聯(lián)。省港罷工伊始，廣州商人基于反帝愛(ài)國(guó)的民族情感，多能犧牲“私利”而積極參加經(jīng)濟(jì)抵制運(yùn)動(dòng)。然而，隨著運(yùn)動(dòng)的開(kāi)展，“私利”的嚴(yán)重受損和趨利的本性卻使其“愛(ài)國(guó)”熱情驟減，且對(duì)罷工亦由初時(shí)同情而漸冷漠，甚或持對(duì)立姿態(tài)。對(duì)此，中共領(lǐng)導(dǎo)的罷工委員會(huì)正確執(zhí)行和運(yùn)用反帝革命統(tǒng)一戰(zhàn)線策略，尤其是“特許證”取消后，商人更以合作的姿態(tài)積極投身于這場(chǎng)民族主義的愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)，從而使“工商聯(lián)合”由可能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。此種在階級(jí)、民族利益博弈中形成的工商聯(lián)合，不僅與中共民族主義運(yùn)動(dòng)統(tǒng)一戰(zhàn)線策略的成熟、國(guó)民黨“袒工抑商”的勞資政策關(guān)系密切，同時(shí)也與商人國(guó)民革命性的提高不無(wú)關(guān)聯(lián)。更重要的是，罷工促進(jìn)了廣州經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使商人深受其惠。正是“愛(ài)國(guó)”與“私利”的雙重動(dòng)機(jī)，共同譜奏著民族主義運(yùn)動(dòng)中勞資關(guān)系綿延跌宕交響樂(lè)章的主題曲。

第六章，黨派政治：國(guó)民政府時(shí)期勞資關(guān)系的格局演變。重點(diǎn)考察國(guó)共黨派政治對(duì)廣州勞資關(guān)系所形成的“勞資合行”與階級(jí)斗爭(zhēng)兩種主題的不同影響，來(lái)揭示國(guó)民革命時(shí)期勞資關(guān)系格局由勞方至資方權(quán)勢(shì)轉(zhuǎn)移的新舊交融的復(fù)雜面相。1925年7月，廣州國(guó)民政府成立后，由于國(guó)民黨“袒工抑商”政策的推行及中共階級(jí)斗爭(zhēng)理念的輸入，廣州勞資關(guān)系遂呈現(xiàn)“勞強(qiáng)資弱”態(tài)勢(shì)，并由“勞資合行”的行會(huì)特質(zhì)演進(jìn)至以國(guó)共黨爭(zhēng)為基調(diào)的黨派政治模式。這一黨派政治模式主要表現(xiàn)為中共領(lǐng)導(dǎo)的廣州工人代表會(huì)對(duì)商界的階級(jí)對(duì)抗，而深具行會(huì)制度淵源的廣東總工會(huì)、廣東機(jī)器工會(huì)等國(guó)民黨右派工團(tuán)則依舊踐行勞資合作。當(dāng)然，針對(duì)因黨派政治影響所帶來(lái)的日趨激化的勞資階級(jí)紛爭(zhēng)有可能造成國(guó)民革命統(tǒng)一戰(zhàn)線分裂的威脅，此時(shí)國(guó)共兩黨也并非一味固守其階級(jí)政策的固有理念，而是根據(jù)各自利益進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整，尤其1926年7月出師北伐后國(guó)民政府由“袒工抑商”至“袒商抑工”勞資政策的轉(zhuǎn)向，無(wú)疑催化了國(guó)民革命后期勞資關(guān)系格局由“勞強(qiáng)資弱”向“資強(qiáng)勞弱”的權(quán)勢(shì)轉(zhuǎn)移，而“無(wú)情雞”事件的發(fā)生正是此典型的最佳印證。至1927年4月國(guó)民黨在廣州清黨后，中共領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)運(yùn)動(dòng)慘遭鎮(zhèn)壓，此后，類似傳統(tǒng)行會(huì)時(shí)期資方主導(dǎo)型勞資關(guān)系格局復(fù)現(xiàn)廣州，一直延續(xù)至中華人民共和國(guó)成立初期。

該成果的重要觀點(diǎn)：（1）清末民初是廣州勞資關(guān)系由傳統(tǒng)行會(huì)特質(zhì)向近代轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時(shí)期，主要表現(xiàn)為由清末傳統(tǒng)行會(huì)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)屬性向國(guó)民革命時(shí)期的黨派政治屬性演進(jìn)，且呈現(xiàn)“變”與“不變”、“新舊雜糅”的變動(dòng)特點(diǎn)，這是清末民初廣州社會(huì)轉(zhuǎn)型縮影的直接反映。（2）與清末民初廣州勞資關(guān)系由“勞資合行”特質(zhì)向黨派政治屬性轉(zhuǎn)軌相適應(yīng)，協(xié)商合作與階級(jí)斗爭(zhēng)構(gòu)成此時(shí)勞資群體互動(dòng)的雙重主題。但這兩種主題并非固化，而是隨著社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)的變化發(fā)生波動(dòng)。不過(guò)，就總的趨勢(shì)來(lái)看，勞資協(xié)商合作是主要的，對(duì)抗則是次要的。（3）清末民初廣州勞資關(guān)系主題變動(dòng)主要受到兩方面因素的影響與制約：一是“促變”因素。如資本主義生產(chǎn)方式的發(fā)展，“勞工神圣”新思潮和世界革命潮流的熏染與刺激，以及辛亥革命、護(hù)法運(yùn)動(dòng)、國(guó)民革命等民主革命的催化與激蕩，尤其是國(guó)共黨派政治的滲透是其變動(dòng)的直接推力；二是“滯變”因素。如勞資雙方經(jīng)濟(jì)利益的共生性，國(guó)民黨階級(jí)協(xié)調(diào)的勞資政策，廣州傳統(tǒng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)頑強(qiáng)延續(xù)而潛存的行會(huì)理念和農(nóng)業(yè)社會(huì)習(xí)俗，傳統(tǒng)手工業(yè)工人為主體的工界社會(huì)構(gòu)成，以及中共階級(jí)動(dòng)員能力的不足，皆制約著廣州工人的階級(jí)覺(jué)悟，并在很大程度上消解了勞資間的階級(jí)意識(shí)分野。以上兩種因素的影響與制約，實(shí)為清末民初廣州傳統(tǒng)與現(xiàn)代二元社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)共生，與政治革命造成的社會(huì)劇變合力交織的產(chǎn)物。（4）從“勞資合行”與階級(jí)斗爭(zhēng)兩種理念演繹所致國(guó)民革命時(shí)期廣州勞資關(guān)系格局由勞方至資方權(quán)勢(shì)轉(zhuǎn)移的事實(shí)中，可知國(guó)共兩黨圍繞勞資問(wèn)題的復(fù)雜利益博弈，以及傳統(tǒng)行會(huì)近代轉(zhuǎn)型時(shí)勞資階級(jí)意識(shí)分野的有限。事實(shí)上，國(guó)民革命時(shí)期廣州工人階級(jí)并未完全脫離資方成為一個(gè)獨(dú)立的“自為階級(jí)”。

三 成果的價(jià)值

該成果學(xué)術(shù)價(jià)值體現(xiàn)在四個(gè)方面：①研究視角的創(chuàng)新。將廣州勞資關(guān)系演變與清末民初社會(huì)轉(zhuǎn)型互動(dòng)結(jié)合起來(lái)考察，既可充實(shí)中國(guó)近代勞資關(guān)系研究的路徑，又能為深化中國(guó)近代社會(huì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)群體互動(dòng)研究提供新的視點(diǎn)。②研究材料的創(chuàng)新。深入發(fā)掘大量前人研究甚少利用的原生態(tài)檔案是該項(xiàng)目文獻(xiàn)搜集的重心，這些檔案資料既有中國(guó)第二歷史檔案館所藏的陸海軍大元帥大本營(yíng)、廣州國(guó)民政府檔案，也有廣東省檔案館所藏的粵海關(guān)、革命歷史檔案，還有臺(tái)北中國(guó)國(guó)民黨文化傳播委員會(huì)黨史館典藏的五部檔案和漢口檔案，以及斯坦福大學(xué)胡佛研究所、加州大學(xué)伯克利分校班克羅夫特圖書館典藏的相關(guān)檔案。③研究方法的創(chuàng)新。在實(shí)證研究基礎(chǔ)上，借鑒博弈論、社會(huì)控制論等相關(guān)理論，注重將勞資雙方與各方政治勢(shì)力的互動(dòng)置于清末民初社會(huì)轉(zhuǎn)型背景下考察。④研究?jī)?nèi)容的創(chuàng)新。既有研究多強(qiáng)調(diào)勞資對(duì)立而甚少論其合作。該成果在關(guān)注勞資相爭(zhēng)的同時(shí)，也重視對(duì)勞資合作尤其是對(duì)“勞資合行”理念的考察，以便全面透視清末民初廣州勞資關(guān)系變動(dòng)的復(fù)雜本相。

該成果不僅可供我國(guó)高等院校與科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行中國(guó)工運(yùn)史、革命史、行會(huì)史、勞資關(guān)系史的相關(guān)專題研究提供學(xué)術(shù)參考和借鑒，同時(shí)還能為當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型勞資矛盾凸顯期新型勞動(dòng)關(guān)系及和諧社會(huì)建設(shè)提供決策參照與歷史啟示。