制造業(yè)綠色創(chuàng)新是“制造業(yè)領(lǐng)域的綠色技術(shù)、產(chǎn)品和工藝創(chuàng)新，以及與之相配套的組織、管理和制度創(chuàng)新過程”，是以制造業(yè)綠色發(fā)展為目標的創(chuàng)新行為和過程，是系統(tǒng)的、開放的創(chuàng)新。制造業(yè)綠色創(chuàng)新同時具有知識外溢性和環(huán)境外溢性雙重外部性，需要技術(shù)、市場和制度因素的共同驅(qū)動。

技術(shù)推動

企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新意愿是影響制造業(yè)綠色創(chuàng)新的重要決定因素，強意愿將對制造業(yè)綠色創(chuàng)新起到促進作用，相反，弱意愿則不利于制造業(yè)綠色創(chuàng)新。影響企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新意愿的因素主要包括技術(shù)獨占性、市場特征、管理者道德認知和行為意愿等。

首先，獲得技術(shù)獨占性優(yōu)勢是制造業(yè)企業(yè)研發(fā)或采納綠色技術(shù)的重要考量因素。一般來說，企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新能夠為企業(yè)帶來新的綠色專利，而綠色專利具有一定的資源稀缺性特征，有利于增加企業(yè)的技術(shù)獨占性優(yōu)勢，這種優(yōu)勢有可能進一步演變?yōu)槠髽I(yè)的核心或比較競爭優(yōu)勢。

其次，不同的市場結(jié)構(gòu)下制造業(yè)企業(yè)具有不同的綠色技術(shù)創(chuàng)新意愿。企業(yè)研發(fā)或采納綠色技術(shù)既可能會給企業(yè)研發(fā)及生產(chǎn)經(jīng)營管理帶來額外成本，降低企業(yè)經(jīng)營利潤和短期財務(wù)績效，弱化企業(yè)市場競爭力，但同時也可能為企業(yè)帶來新的市場競爭資源和能力，提高企業(yè)長期財務(wù)績效，強化企業(yè)市場競爭力，這種最終效應(yīng)的不確定性將直接影響企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新意愿。當然，這種影響在不同的市場結(jié)構(gòu)下具有一定的差異性。在完全競爭市場，按照理性經(jīng)濟人、產(chǎn)品同質(zhì)和完全信息的基本假設(shè)，企業(yè)為確保既定的市場份額，可能不會采納或應(yīng)用綠色技術(shù)——企業(yè)缺少足夠的資源和能力。在壟斷競爭市場，企業(yè)擁有眾多的競爭對手，企業(yè)處于兩難處境，研發(fā)或應(yīng)用綠色技術(shù)可能增加成本，也可能帶來新的市場空間并獲得良好的社會聲譽，特別是如果競爭對手通過綠色技術(shù)創(chuàng)新獲得新的競爭優(yōu)勢，將會削弱本企業(yè)競爭力，因此，在這種市場結(jié)構(gòu)下，企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新意愿較強。在寡頭壟斷市場，企業(yè)具有既定的市場領(lǐng)導者地位，其研發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營管理體系相對成熟，研發(fā)或采納綠色技術(shù)給企業(yè)帶來的成本或風險會超過其可能帶來的聲譽增加或市場份額增加，企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新的意愿相對較低。

最后，管理者良好的道德認知和行為意向有助于提高制造業(yè)企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新意愿。企業(yè)管理者的環(huán)保意識越強，越傾向于將綠色發(fā)展視為一種企業(yè)可持續(xù)成長的機遇，企業(yè)環(huán)境倫理文化越完善，越愿意主動搜尋、挖掘和利用綠色技術(shù)，企業(yè)履行環(huán)境社會責任的主動性和能力就越強，進而越有可能促進制造業(yè)企業(yè)研發(fā)或采納綠色技術(shù)，或減少企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理對環(huán)境造成的負面影響。特別是，當管理者將綠色創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略而不僅是一種環(huán)保行為或創(chuàng)新行為時，制造業(yè)企業(yè)將不僅關(guān)注綠色技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，而且會實施基于綠色創(chuàng)新目標的組織優(yōu)化、流程再造、商業(yè)和服務(wù)模式創(chuàng)新，有利于企業(yè)建立完善的環(huán)境管理體系，塑造正面的綠色形象，幫助企業(yè)形成基于綠色發(fā)展的良好社會聲譽，使企業(yè)獲得更多的消費者和政府政策支持，進而獲得差異化的企業(yè)競爭優(yōu)勢。

市場拉動

長期以來，市場導向與技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系受到理論界普遍關(guān)注。1962年，施穆克勒（Schmookler）提出了技術(shù)創(chuàng)新的市場拉動說，認為發(fā)明活動同樣受市場需求的引導和制約，以市場為導向的技術(shù)創(chuàng)新日趨成為理論界關(guān)注的焦點。市場導向?qū)�綠色創(chuàng)新同樣重要，因為市場形成對技術(shù)創(chuàng)新進行自組織的機制：市場機制可以減少技術(shù)創(chuàng)新的不確定性，有效激勵新能源企業(yè)創(chuàng)新；市場價格對綠色創(chuàng)新具有顯著的正向作用，并通過競爭壓力來引致創(chuàng)新；企業(yè)的綠色利用應(yīng)是在市場導向基礎(chǔ)上的創(chuàng)新活動。

此外，從消費者需求角度看，消費者對商品的需求具有異質(zhì)性，當消費者對綠色環(huán)保產(chǎn)品產(chǎn)生偏好，將引致綠色消費需求，而這種綠色消費需求會通過市場傳導至企業(yè)，推動企業(yè)改變原有的生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計思路甚至是經(jīng)營管理理念，從而對企業(yè)綠色創(chuàng)新行為產(chǎn)生一定的調(diào)節(jié)效應(yīng)。需要說明的是，綠色消費是否會對制造業(yè)綠色創(chuàng)新產(chǎn)生顯著的正向促進作用，還會受到企業(yè)對綠色創(chuàng)新成本和風險的評估以及環(huán)境政策等多種因素的影響。

制度驅(qū)動

綠色技術(shù)具有一定的公共產(chǎn)品性質(zhì)，政府在綠色技術(shù)創(chuàng)新過程中的作用強于一般的技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)的綠色創(chuàng)新決策是在一定的制度條件下進行的，制度內(nèi)容和形式以及由此產(chǎn)生的制度壓力會對制造業(yè)綠色創(chuàng)新產(chǎn)生直接影響。不同類型的制度如激勵性制度和約束性制度對制造業(yè)綠色創(chuàng)新的影響機制和效果又有所差異。

一方面，政府部門實施的促進制造業(yè)綠色創(chuàng)新的激勵性政策工具，主要包括研發(fā)補貼、稅收減免、政府采購、知識產(chǎn)權(quán)保護、行業(yè)準入、綠色價格、綠色信貸、進出口配額及關(guān)稅優(yōu)惠等。上述激勵性制度安排能夠在一定程度上減少綠色創(chuàng)新面臨的信息不對稱問題，降低制造業(yè)企業(yè)實施綠色創(chuàng)新的成本并增大獲得額外利潤的機會，對綠色專利的有效保護能夠提高企業(yè)進行綠色技術(shù)研發(fā)的意愿，導向性的資金支持則能夠促進綠色科技成果轉(zhuǎn)化并在一定程度上分散產(chǎn)業(yè)化風險。但與此同時，也應(yīng)注意到部分激勵性政策工具對制造業(yè)企業(yè)綠色創(chuàng)新可能產(chǎn)生的“擠出效應(yīng)”。例如，政府部門提供的研發(fā)補貼可能會擠出企業(yè)的自主研發(fā)投入等，稅收減免和政府采購可能在企業(yè)成長初期能夠提高企業(yè)競爭力，但在后期又可能阻礙企業(yè)創(chuàng)新能力的提升，等等。

另一方面，約束性制度主要是指政府部門實施的環(huán)境規(guī)制。新古典經(jīng)濟學認為，環(huán)境規(guī)制政策會增加企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，不利于技術(shù)創(chuàng)新。美國經(jīng)濟學家波特則認為，適當?shù)沫h(huán)境規(guī)制能夠激勵企業(yè)實施必要的變革，抵消環(huán)境規(guī)制帶來的成本增加并提高企業(yè)競爭力。后續(xù)學者對波特假說進行了經(jīng)驗驗證，大多數(shù)學者認為，適當強度的環(huán)境規(guī)制有利于推進制造業(yè)綠色創(chuàng)新。

結(jié)合上述分析，推進制造業(yè)綠色創(chuàng)新可從以下幾個維度入手：加強綠色專利保護，優(yōu)化綠色技術(shù)市場競爭環(huán)境，健全企業(yè)環(huán)境社會責任與政府環(huán)境社會責任的協(xié)同機制，建立完善綠色技術(shù)和權(quán)益的交易平臺或市場，積極鼓勵和引導綠色消費，從科技創(chuàng)新和環(huán)境規(guī)制兩個方面綜合施策，同時注意對制造業(yè)綠色創(chuàng)新政策實施效果的有效評估和及時改進。

（本文系教育部人文社會科學研究規(guī)劃基金項目（19YJA630103）、中央高�；�本科研業(yè)務(wù)費專項資金資助項目（CUGQY1942）階段性成果）

（作者單位：中國地質(zhì)大學（武漢）經(jīng)濟管理學院）