加強政治生態(tài)建設(shè)是一個系統(tǒng)復(fù)雜工程，既要與國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)這一長遠(yuǎn)目標(biāo)相匹配，又要加強頂層設(shè)計，還要腳踏實地進(jìn)行基層探索，強化綜合治理和制度效能，不斷提升基層政治生態(tài)建設(shè)的科學(xué)化水平。

優(yōu)化黨內(nèi)人文生態(tài)。黨的十九大報告旗幟鮮明地指出，要“發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)�！比宋纳鷳B(tài)是黨內(nèi)政治生態(tài)的晴雨表，潛移默化而又深刻地影響著黨員干部的政治品格。中國共產(chǎn)黨在不同的歷史時期鑄就了不同的特色鮮明的政治人文生態(tài)，如長征文化、邊區(qū)文化、抗戰(zhàn)文化等，至今仍需要我們大力繼承與發(fā)揚。改革開放后，也正是因為我們黨塑造了正確的黨內(nèi)人文精神，才能夠駕馭復(fù)雜的國際形勢，大刀闊斧地進(jìn)行改革，取得舉世矚目的成就。新時代優(yōu)化黨內(nèi)人文生態(tài)，首先就要以共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想為核心的人文精神鑄就黨組織的政治生態(tài)之魂。其次，立足黨史文化，追溯人文生態(tài)之根。最后，各地黨組織政治人文生態(tài)要百花齊放，特色鮮明。只要是符合黨紀(jì)黨規(guī)，符合人民群眾利益的，就值得弘揚、借鑒和相互學(xué)習(xí)。

優(yōu)化黨內(nèi)道德生態(tài)。問渠那得清如許？為有源頭活水來。共產(chǎn)黨員應(yīng)該具有人類最偉大、最高尚的一切美德，“我們的道德之所以偉大，正因為它是無產(chǎn)階級的共產(chǎn)主義道德�！钡赖陆ㄔO(shè)是黨內(nèi)政治生態(tài)建設(shè)的內(nèi)生動力和思想保障。在中華民族傳統(tǒng)文化中，“清廉”是老百姓對官員最高的褒獎。中國共產(chǎn)黨人要牢固樹立中華民族的文化自信心，必須要結(jié)合基層黨內(nèi)外政治生活實際，對之進(jìn)行創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展，成為無愧于時代的道德文化的繼承者、發(fā)揚者和創(chuàng)新者。家風(fēng)是人格的鏡子，被視作涵養(yǎng)作風(fēng)的源頭活水。對于黨員干部來說，良好家風(fēng)是抵御貪腐的天然屏障。家風(fēng)正自然會讓一些“有想法”“鉆空子”“跑關(guān)系”的人望而卻步，如果家風(fēng)稍有漏洞，就會越演越烈，污染一地政治生態(tài)。家風(fēng)本質(zhì)上是黨員干部從政修養(yǎng)在家里的體現(xiàn)，家風(fēng)和黨員干部作風(fēng)是融合在一起的，必須把家風(fēng)建設(shè)擺到更加突出的位置，以家風(fēng)建設(shè)為契機，讓家庭成為道德建設(shè)的涵養(yǎng)之地。

優(yōu)化黨內(nèi)制度生態(tài)。國家治理現(xiàn)代化對制度化的追求必須以規(guī)范化的政黨制度為依托，為國家治理現(xiàn)代化奠定規(guī)則基礎(chǔ)，通過制度的完善提高黨的執(zhí)政能力。黨和國家的治理體系包括兩個方面：一是依規(guī)治黨，堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，以黨章黨規(guī)為尺子，靠嚴(yán)明的紀(jì)律管黨治黨；二是依法治國，依據(jù)憲法法律治國理政。從基層調(diào)研情況來看，黨內(nèi)政治生態(tài)被污染的源頭紛繁復(fù)雜，但凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的不二法門則是建章立制，強化黨紀(jì)國法。在執(zhí)行過程中，要維護(hù)黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，不能使之成為“橡皮泥”和“稻草人”。還要不斷建設(shè)和完善黨內(nèi)法規(guī)體系，使規(guī)章制度與治理實踐相匹配，將黨內(nèi)法規(guī)、紀(jì)律、制度落到實處，打通制度運行的“最后一公里”。

優(yōu)化黨內(nèi)治理生態(tài)�；鶎又卫憩F(xiàn)代化是國家治理現(xiàn)代化的重要組成部分。對于基層而言，基層治理現(xiàn)代化的實質(zhì)就是要使基層治理體系和基層政府治理能力與時俱進(jìn)，通過自我革新、自我提升適應(yīng)不斷變化發(fā)展的基層社會需求，有效解決好基層社會事務(wù)，推進(jìn)基層社會的全面和諧發(fā)展。科學(xué)的選人用人制度是黨內(nèi)政治生態(tài)的入口制度，特別是基層面臨許多新矛盾、新危機、新問題，需要一批有膽有識，能創(chuàng)新、會落實、敢擔(dān)責(zé)的干部引領(lǐng)基層經(jīng)濟(jì)社會改革和發(fā)展，基層創(chuàng)新制度下的干部容錯機制自然浮出水面。但也應(yīng)當(dāng)警惕，容錯機制并不是免死金牌，絕不是為領(lǐng)導(dǎo)干部的失誤、失手、失策，乃至貪污腐敗推脫的理由。其次，“錯誤”發(fā)生后，需要對其進(jìn)行細(xì)化并制定糾錯辦法，讓“糾錯”有據(jù)可依。權(quán)力運行機制是黨組織政治生態(tài)清明的另一關(guān)鍵因素。習(xí)近平總書記曾用“真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)”十二字闡釋全面從嚴(yán)治黨，這就要求必須靠制度管權(quán)、管事、管人，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里�；鶎狱h員干部來源于群眾，更要根植于群眾，俯首甘為孺子牛，同群眾一起干、一起苦、一起過，才能真正算得上是人民公仆。

黨內(nèi)政治生態(tài)建設(shè)須臾不可松勁，一篙不可放緩。政治生態(tài)是攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，不可能唾手可得，更不會一蹴而就，黨組織和黨員要久久為功，時時診斷，系統(tǒng)治療，防止政治生態(tài)陷入“污染—治理—再污染—再治理”的惡性循環(huán)中。因此，新時代全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，是黨組織建設(shè)面臨的一項重要課題，也是不斷推進(jìn)國家治理現(xiàn)代化和加強政黨治理現(xiàn)代化值得深入思考的重要議題。

（作者單位：江蘇省委黨校馬克思主義學(xué)院）