RM新时代APP官网

站內(nèi)搜索

研究當(dāng)前我國收入分配的三個(gè)角度

王東京2019年06月27日08:29來源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)
原標(biāo)題:研究當(dāng)前我國收入分配的三個(gè)角度

改革開放40多年來,收入分配一直是社會(huì)普遍關(guān)注的問題,目前學(xué)界討論的焦點(diǎn)集中在三方面:一是我國在公有制基礎(chǔ)上發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)為何會(huì)出現(xiàn)收入分配差距?二是怎樣衡量當(dāng)前的收入分配差距?三是如何調(diào)節(jié)收入分配差距?回答以上三個(gè)問題,關(guān)鍵是要選準(zhǔn)正確的研究角度,如果研究角度不對(duì),得出的結(jié)論必然似是而非。

研究當(dāng)前我國收入差距的形成: 應(yīng)從交換角度分析

中國成功地從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌,其中一個(gè)重要標(biāo)志,是分配體制從單一按勞分配轉(zhuǎn)向“以按勞分配為主體,多種分配方式并存”。經(jīng)濟(jì)學(xué)研究表明,市場經(jīng)濟(jì)的分配與交換是同一個(gè)過程,因此我們討論市場經(jīng)濟(jì)下收入分配差距形成的原因,不能僅就分配談分配,而應(yīng)從交換角度研究和分析。

關(guān)于收入來源與收入分配,薩伊于19世紀(jì)初曾提出所謂的“三位一體公式”:資本—利潤、土地—地租、勞動(dòng)—工資。我們知道,馬克思在《資本論》中批評(píng)過薩伊,說他混淆了收入來源與收入分配的區(qū)別,并指出資本得到利潤、土地得到地租,并不是資本創(chuàng)造了利潤或土地創(chuàng)造了地租,資本與土地不過是創(chuàng)造收入的條件。

馬克思的分析是對(duì)的,收入只能來源于勞動(dòng)者的勞動(dòng),可這是否意味著其他要素就不能參與收入分配呢?當(dāng)然不是。事實(shí)上,只要建立市場經(jīng)濟(jì)體制,就必須允許全要素參與分配。讀者想想,黨的十六大報(bào)告為何提出“確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則”?我認(rèn)為,原因很簡單,如果我們不確立這個(gè)原則,就無法調(diào)動(dòng)全社會(huì)資源參與社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。

往深處想,市場經(jīng)濟(jì)下實(shí)行按要素分配,其實(shí)是與市場經(jīng)濟(jì)的前提有關(guān)。市場經(jīng)濟(jì)是交換經(jīng)濟(jì),而商品交換需要有兩個(gè)前提:一是商品要有不同的占有主體;二是保護(hù)產(chǎn)權(quán)。馬克思在分析商品交換時(shí)曾經(jīng)指出:“商品不能自己到市場去,不能自己去交換。因此,我們必須找尋它的監(jiān)護(hù)人,商品所有者?!蓖?,生產(chǎn)要素也是商品,若沒有占有主體,也不能自己進(jìn)入市場去交換。

商品交換為何要保護(hù)產(chǎn)權(quán)?或者反過來問:如果一個(gè)國家不保護(hù)產(chǎn)權(quán)意味著什么?這無疑是默認(rèn)弱肉強(qiáng)食規(guī)則,意味著搶劫盜竊、欺行霸市等行為皆不違法。倘如此,不僅不可能產(chǎn)生商品交換,反而會(huì)導(dǎo)致強(qiáng)盜橫行。14、15世紀(jì)英國的圈地運(yùn)動(dòng),就是這方面的例證。

商品交換要保護(hù)產(chǎn)權(quán),而產(chǎn)權(quán)被保護(hù),那么收入就只能按要素分配。為何作此推斷?讓我用下面的例子解釋:假定有三個(gè)人分別是資本、土地和勞動(dòng)力的所有者,經(jīng)過共同協(xié)商,他們將各自生產(chǎn)要素組合起來辦企業(yè),結(jié)果一年收入了100萬元。請(qǐng)問這100萬元怎么分配?假如國家保護(hù)產(chǎn)權(quán),三個(gè)要素的所有者都應(yīng)參與分配,否則剝奪任何一方的分配權(quán),都會(huì)造成對(duì)產(chǎn)權(quán)的侵犯。

時(shí)至今日,人們對(duì)按要素分配已有共識(shí),當(dāng)前人們的困惑是,按要素分配為何會(huì)出現(xiàn)收入差距?對(duì)此馬克思早就為我們提供過分析視角。馬克思明確講,利潤是資本的價(jià)格,地租是土地的價(jià)格,工資是勞動(dòng)力的價(jià)格。從這個(gè)角度看,按要素分配其實(shí)就是給要素定價(jià)。價(jià)格要由供求決定,供不應(yīng)求的要素價(jià)格會(huì)高,供過于求的要素價(jià)格會(huì)低,由于要素的稀缺度不同,在收入分配中的占比也必然不同。

懂得了上面的原理,我們就不難解釋我國為何會(huì)存在收入差距。在中國現(xiàn)階段,勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理諸要素中,勞動(dòng)力相對(duì)豐富,資本和技術(shù)相對(duì)稀缺,由此便決定了資本、技術(shù)等要素的收益率會(huì)高于勞動(dòng)要素的收益率??梢姡覈?dāng)前收入分配出現(xiàn)差距與社會(huì)制度無關(guān),而是要素的稀缺度不同所形成的結(jié)果。

衡量當(dāng)前我國收入差距:應(yīng)從消費(fèi)角度比較

學(xué)界通常用基尼系數(shù)衡量收入差距,基尼系數(shù)作為衡量收入差距的工具并沒有錯(cuò),關(guān)鍵是我們對(duì)收入怎樣理解。在經(jīng)濟(jì)學(xué)里,收入分資產(chǎn)性收入和勞動(dòng)收入兩種:資產(chǎn)性收入是指投資利潤,而勞動(dòng)收入則主要指工資。目前人們希望縮小收入差距,那么我們就得弄清楚這個(gè)差距的含義是什么?究竟是指資產(chǎn)性收入與勞動(dòng)收入的差距,還是僅指工資性收入之間的差距?

舉例說吧。某民營企業(yè)一年利潤為2000萬元,而某員工一年工資為10萬元。若從資產(chǎn)性收入看,企業(yè)主收入是2000萬元,兩相比較,企業(yè)主收入是員工收入的200倍,差距可謂大也??芍档米⒁獾氖?,若從收入使用的角度看,利潤卻不同于工資:利潤主要用于擴(kuò)大再生產(chǎn),而工資則主要用于個(gè)人消費(fèi)。若用利潤與工資之比來反映收入分配差距,是否也不太合理?

嚴(yán)格地講,資產(chǎn)性收入并非企業(yè)主個(gè)人收入。費(fèi)雪1930年出版的《利息理論》曾給收入下過定義,說“收入是一連串事件”。意思是,貨幣只有當(dāng)人們用于購買食物、衣服、汽車等進(jìn)行享用時(shí)才成為收入,沒有享用的貨幣,是資產(chǎn)或財(cái)產(chǎn)。如某企業(yè)主一年進(jìn)賬1000萬元,其中20萬元用于個(gè)人消費(fèi),980萬元用于投資。按照費(fèi)雪的定義,20萬元是他的收入,980萬元?jiǎng)t是他的資產(chǎn)。

不難看出,費(fèi)雪是將收入定義為個(gè)人消費(fèi)費(fèi)用?,F(xiàn)在的問題是,比較收入差距我們應(yīng)選擇哪種口徑的收入?在我看來,選擇何種口徑的收入要取決于比較收入差距的目的。當(dāng)年馬克思選擇用資本家利潤(剩余價(jià)值)與工人工資作對(duì)比,目的是為了揭示資本積累的歷史趨勢,喚醒工人推翻資產(chǎn)階級(jí)。而我們今天研究收入差距的目的顯然不同,是為了給政府調(diào)節(jié)收入分配提供依據(jù)。

正因?yàn)槟康牟煌?,研究?dāng)前我國的收入差距就不能用利潤與工資作比較。前面說過,利潤會(huì)轉(zhuǎn)化為投資,投資形成的資產(chǎn)雖為企業(yè)主所有,但主要不是用于企業(yè)主個(gè)人消費(fèi)。恰恰相反,企業(yè)資產(chǎn)越多,創(chuàng)造利稅越多,對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)也就越大。從這個(gè)意義上說,企業(yè)主資產(chǎn)也是社會(huì)資產(chǎn),所以不能簡單地將利潤算作企業(yè)主收入。

請(qǐng)讀者思考一個(gè)問題,將利潤算作企業(yè)主收入,除了夸大收入差距還有何實(shí)際意義?應(yīng)該說,中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展能創(chuàng)造奇跡,民營經(jīng)濟(jì)功不可沒。習(xí)近平總書記多次講,民營企業(yè)家是我們自己人。在我國目前經(jīng)濟(jì)體系中,民營經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)了50%以上的稅收,60%以上的國內(nèi)生產(chǎn)總值,70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果,80%以上的城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè),90%以上的企業(yè)數(shù)量。

這里要特別提到諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主卡尼曼所作的一項(xiàng)研究。他發(fā)現(xiàn):人們的幸福感不僅來自收入,同時(shí)也來自比較的參照。上世紀(jì)70年代,美國居民收入和二戰(zhàn)前比平均高出不止3倍;可據(jù)他的調(diào)查結(jié)果顯示,由于戰(zhàn)后人們收入差距擴(kuò)大,美國普通民眾的幸福感反而不如戰(zhàn)前。此研究給我們的啟示是,雖然我們要調(diào)節(jié)收入差距,但也不能過度夸大收入差距,否則就會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生消極后果。

調(diào)節(jié)當(dāng)前收入差距:應(yīng)從兼顧公平效率角度施策

我們不能夸大收入差距,當(dāng)然也不能否認(rèn)當(dāng)前存在收入差距。消除貧困、改善民生、逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕是社會(huì)主義的本質(zhì)要求,政府必須重視調(diào)節(jié)收入分配差距。黨的十八屆五中全會(huì)強(qiáng)調(diào),要“作出更有效的制度安排,使全體人民在共建共享發(fā)展中有更多獲得感”。何為“更有效的制度安排”?我體會(huì),就是能兼顧公平與效率的收入調(diào)節(jié)機(jī)制。

毋庸諱言,追求公平是人類的天性,與生俱來。美國哲學(xué)家羅爾斯在《正義論》中曾作過這樣的討論:把一群人送到一個(gè)孤島,讓他們一切從零開始,誰也沒有財(cái)產(chǎn),誰也不知道未來,然后讓他們自己選擇分配制度,他們會(huì)選擇均等分配還是差別分配?羅爾斯推測,多數(shù)人會(huì)選擇均等分配。羅爾斯作此推測顯然不是主觀臆斷。有事實(shí)為證,原始社會(huì)的分配其實(shí)就是均等分配。

對(duì)人類為何傾向于均等分配,英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家庇古在1920年出版的《福利經(jīng)濟(jì)學(xué)》中做過分析。他說:即便社會(huì)財(cái)富不增加,只要均等分配收入便能增進(jìn)社會(huì)福利。庇古的理由是:窮人手里一元錢的效用要比在富人手里的效用大。富人增加一塊錢不過是錦上添花,減少一元錢也無傷大雅;可對(duì)窮人來說,增加一塊錢是雪中送炭,減少一塊錢則可能影響生存。于是他得出結(jié)論:將富人收入轉(zhuǎn)移一部分給窮人,必能增加社會(huì)福利。

上世紀(jì)前半期,庇古的觀點(diǎn)廣受好評(píng),并一度影響過西方國家的分配政策??珊髞碛捎谟葰W洲國家先后患上了“福利國家病”,庇古便遭到了眾多的質(zhì)疑和反對(duì)。有學(xué)者批評(píng)說,公平與效率同等重要,絕不能顧此失彼,若只強(qiáng)調(diào)公平不重視效率,經(jīng)濟(jì)發(fā)展就會(huì)停滯,最后富人都會(huì)變成窮人。

其實(shí),在庇古之前,意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家帕累托就提出過“帕累托最優(yōu)狀態(tài)”。其含義是,在既定分配狀態(tài)下,若不減少一個(gè)人的福利便無法增加另一人的福利,分配若達(dá)到這樣的狀態(tài)就是最優(yōu)狀態(tài)。反之,若不減少任何人的福利卻能增加其他人的福利,則屬“帕累托改進(jìn)”。帕累托指出,只有“改進(jìn)狀態(tài)”的收入調(diào)整,才能同時(shí)兼顧公平與效率。

然而困難在于,現(xiàn)實(shí)中收入調(diào)整不能僅局限于“帕累托改進(jìn)”,為了照顧公平,政府有時(shí)不得不抽肥補(bǔ)瘦。問題是在何種條件下才可抽肥補(bǔ)瘦呢?為此美國學(xué)者卡爾多提出了“假想補(bǔ)償原則”:即補(bǔ)貼窮人要以窮人收入增加能彌補(bǔ)富人收入減少為前提。比如,讓富人拿100元補(bǔ)貼給窮人,若窮人能夠增加100元,這樣的調(diào)整可取;若窮人只增加了90元,對(duì)社會(huì)則是得不償失。

問題是怎樣讓補(bǔ)貼有效率?弗里德曼主張采用負(fù)所得稅方案,即:負(fù)所得稅(補(bǔ)貼)=社會(huì)貧困保障線-個(gè)人實(shí)際收入負(fù)所得稅稅率。舉例解釋:假定貧困保障線為1000元,負(fù)所得稅率為50%,若某人實(shí)際收入為1000元,按上面公式計(jì)算可得補(bǔ)貼500元,個(gè)人可支配收入(實(shí)際收入+補(bǔ)貼)為1500元;若實(shí)際收入為500元,可得補(bǔ)貼750元,個(gè)人可支配收入為1250元??梢姡眠@種辦法補(bǔ)貼窮人可鼓勵(lì)人們勤奮勞動(dòng)創(chuàng)造收入。

以上是理論分析,轉(zhuǎn)向政策操作層面,我認(rèn)為政府調(diào)節(jié)收入分配應(yīng)把握三個(gè)重點(diǎn):第一,公平事關(guān)人心向背,為防止收入分配差距過大,政府要密切關(guān)注收入分配狀況并適時(shí)予以調(diào)節(jié);第二,對(duì)“帕累托改進(jìn)狀態(tài)”的收入分配改革,應(yīng)盡可能加快推進(jìn);第三,調(diào)節(jié)收入差距應(yīng)兼顧公平與效率,要立足供給側(cè)“造血”,從消費(fèi)性扶貧轉(zhuǎn)向生產(chǎn)性扶貧。

簡短的結(jié)論

綜上分析,可以得出以下三點(diǎn)結(jié)論:

一是市場經(jīng)濟(jì)的分配與交換是同一過程,按要素分配就是給不同的生產(chǎn)要素定價(jià)。按照供求決定價(jià)格原理,只要生產(chǎn)要素稀缺度存在差異,收入分配就會(huì)出現(xiàn)差距,當(dāng)前我國存在收入分配差距的原因即在于此。

二是民營企業(yè)家是中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者,而且企業(yè)利潤并不是企業(yè)家的個(gè)人收入,因此我們不能用利潤與工資之比反映我國當(dāng)前的收入差距。由此說,中國基尼系數(shù)的測算應(yīng)以消費(fèi)支出為基礎(chǔ),否則會(huì)夸大收入差距,誤導(dǎo)人們的視聽。

三是調(diào)節(jié)收入分配差距既要注重公平,也要兼顧效率。當(dāng)前要以精準(zhǔn)脫貧為重點(diǎn),加快推進(jìn)“帕累托改進(jìn)型”的收入分配改革。加大職業(yè)教育培訓(xùn)力度,提高勞動(dòng)力要素的技術(shù)含量;利用扶貧資金,從供給側(cè)扶持農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn);發(fā)揮社會(huì)政策托底功能,為貧困人口提供基本生活保障。

[作者系中央黨校(國家行政學(xué)院)副校長(副院長)、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想研究中心副主任]

(責(zé)編:孫爽、程宏毅)
返回頂部
RM新时代APP官网
AG贵宾厅入口 AG贵宾厅入口 RM新时代官网 RM新时代官方网站-APP下载 RM新时代 RM新时代官网 RM新时代首页 RM新时代登录网址 RM新时代app下载 RM新时代网站 RM新时代有限公司 RM新时代手机版下载 RM新时代手机版 RM新时代平台网址 RM新时代入口 RM新时代app下载 RM新时代网站 RM新时代APP官网网址 RM新时代官网网址 RM新时代首页 RM新时代平台网址 RM新时代app下载 RM新时代专业团队 RM新时代有限公司 RM新时代手机版 RM新时代官网 RM新时代网站 RM新时代手机版 RM新时代APP官网网址 RM新时代官网网址 RM新时代 RM新时代首页 RM新时代登录网址 RM新时代app下载 RM新时代APP官网 RM新时代投资官网 RM新时代网站 RM新时代专业团队 RM新时代有限公司 RM新时代APP官网网址 RM新时代app下载 RM新时代APP官网 RM新时代赚钱项目 RM新时代网站 RM新时代手机版 RM新时代官网网址 RM新时代 RM新时代 RM新时代平台网址 RM新时代APP官网 RM新时代有限公司 RM新时代登录网址 RM新时代平台网址 RM新时代app下载 RM新时代官方 RM新时代专业团队 RM新时代官方网站 RM新时代有限公司 RM新时代APP官网网址 rm新时代理财官网有限公司 RM新时代赚钱项目 RM新时代投资官网 rm新时代足球交易平台 rm新时代理财官网有限公司 RM新时代APP官网 rm新时代理财官网有限公司 RM新时代投资官网 rm新时代足球交易平台 rm新时代理财官网有限公司 RM新时代 RM新时代官网 RM新时代赚钱项目 RM新时代投资官网 rm新时代足球交易平台 rm新时代足球交易平台 rm新时代理财官网有限公司 RM新时代app下载 RM新时代APP官网 rm新时代注册 RM新时代入口 RM新时代投资官网 RM新时代赚钱项目 RM新时代网站 RM新时代官方 RM新时代APP官网 RM新时代赚钱项目 RM新时代登录网址 RM新时代赚钱项目 RM新时代官方 RM新时代登录网址 RM新时代app下载 RM新时代APP官网 RM新时代专业团队 RM新时代有限公司 RM新时代官网 RM新时代平台网址 RM新时代 RM新时代官网 RM新时代登录网址 RM新时代平台网址 RM新时代注册 RM新时代入口 RM新时代官方 RM新时代专业团队 RM新时代官网 RM新时代首页 RM新时代登录网址 RM新时代有限公司 RM新时代手机版 RM新时代手机版下载 RM新时代官网网址 RM新时代平台网址 RM新时代注册-首页 RM新时代APP官网 RM新时代赚钱项目 RM新时代专业团队-首页 RM新时代平台网址 RM新时代专业团队-首页 RM新时代手机版 RM新时代手机版下载 RM新时代APP官网网址 RM新时代注册 RM新时代官网网址 RM新时代 RM新时代 RM新时代平台网址 RM新时代官方网站 RM新时代注册-首页 RM新时代赚钱项目-首页 RM新时代登录网址 RM新时代专业团队-首页 RM新时代 RM新时代APP官网网址 RM新时代平台网址 RM新时代APP官网 RM新时代网站 RM新时代手机版下载 RM新时代APP官网网址 RM新时代手机版下载 RM新时代官方网站 RM新时代入口 RM新时代入口 RM新时代网站 RM新时代投资官网 RM新时代官网 RM新时代注册 RM新时代APP官网 RM新时代手机版下载 RM新时代 RM新时代官网 RM新时代官网网址 RM新时代手机版 RM新时代注册 RM新时代入口 RM新时代入口 RM新时代手机版下载 RM新时代官网网址 RM新时代注册 RM新时代入口 RM新时代app下载 RM新时代官方 RM新时代手机版 RM新时代APP官网 RM新时代网站 RM新时代手机版 RM新时代手机版下载 RM新时代官网网址 RM新时代 RM新时代官网 RM新时代-反波胆买00技巧 RM新时代-反波胆买00技巧 rm新时代理财官网有限公司 RM新时代官方网站 RM新时代 RM新时代app下载-首页 RM新时代有限公司-首页 RM新时代官网 RM新时代官方 RM新时代APP官网网址 RM新时代注册 RM新时代官网 RM新时代注册 RM新时代 RM新时代登录网址 RM新时代平台网址 RM新时代APP官网 RM新时代投资官网 RM新时代赚钱项目 RM新时代网站 RM新时代手机版 RM新时代赚钱项目 RM新时代APP官网网址 RM新时代官网网址 RM新时代-首页 RM新时代官网-首页 RM新时代登录网址-首页 RM新时代平台网址-首页 RM新时代登录网址 RM新时代注册-首页 RM新时代入口-首页 RM新时代app下载-首页 RM新时代网站-首页 RM新时代赚钱项目 RM新时代官方网站-首页 RM新时代有限公司-首页 RM新时代手机版-首页 RM新时代APP官网网址-首页 RM新时代官网网址-首页 RM新时代官方 RM新时代-手机版 RM新时代 RM新时代登录网址 RM新时代官方网站 RM新时代平台网址 RM新时代入口 RM新时代app下载 RM新时代投资官网 RM新时代注册 RM新时代app下载 RM新时代APP官网 RM新时代官方网站 RM新时代有限公司 RM新时代手机版 RM新时代APP官网网址 RM新时代官网网址 RM新时代-首页 RM新时代手机版-首页 RM新时代登录网址-首页 RM新时代平台网址-首页 RM新时代有限公司 RM新时代 RM新时代注册-首页 RM新时代平台网址 RM新时代入口-首页 RM新时代APP官网-首页 RM新时代投资官网-首页 RM新时代网站-首页 RM新时代有限公司-首页 RM新时代手机版-首页 RM新时代手机版下载-首页 RM新时代手机版 RM新时代-手机版 RM新时代 RM新时代官网 RM新时代首页 RM新时代手机版 RM新时代登录网址 RM新时代赚钱项目 RM新时代网站 RM新时代专业团队 RM新时代平台网址 RM新时代注册 RM新时代有限公司 RM新时代手机版 RM新时代官网网址 RM新时代-首页 RM新时代手机版-首页 RM新时代登录网址-首页 RM新时代平台网址-首页 RM新时代官方 RM新时代平台入口 RM新时代注册-首页 RM新时代专业团队 RM新时代入口-首页 RM新时代APP官网-首页 RM新时代赚钱项目-首页 RM新时代官方-首页 RM新时代APP官网 RM新时代专业团队-首页 RM新时代官方网站-首页 RM新时代有限公司-首页 RM新时代手机版-首页 RM新时代官网 RM新时代手机版下载-首页 RM新时代APP官网网址-首页 RM新时代官网网址-首页 RM新时代-手机版 RM新时代首页 RM新时代官网 RM新时代登录网址 RM新时代登录网址 RM新时代app下载 RM新时代APP官网 RM新时代赚钱项目 RM新时代网站 RM新时代官方 RM新时代足球交易平台 RM新时代官方网站-APP下载 RM新时代足球平台 RM新时代官方网站 RM新时代平台网址 RM新时代APP官网 RM新时代投资官网 RM新时代官方 RM新时代平台网址 RM新时代官方网站 RM新时代app下载 RM新时代注册 RM新时代官方 RM新时代赚钱项目-首页 RM新时代官网 RM新时代app下载 RM新时代 RM新时代入口 RM新时代手机版 RM新时代下级团队 RM新时代官网 RM新时代官方网站-首页 RM新时代APP平台下载地址-首页 RM新时代(国际)实业有限公司 RM新时代有限公司 RM新时代有限公司 RM新时代(国际)实业有限公司 RM新时代-首页 RM新时代官网 RM新时代手机版 RM新时代手机版下载 RM新时代足球交易平台 RM新时代官方网站 RM新时代-手机版 RM新时代(中国)官方网站 RM新时代|中国官网产品 RM新时代APP官网网址 RM新时代官网 RM新时代手机版下载-首页 RM新时代官方网站 RM新时代登录网址 RM新时代入口 RM新时代足球交易平台 RM新时代官方网站 rm新时代注册 RM新时代足球交易平台 RM新时代 rm新时代足球交易平台 RM新时代官方网站-APP下载 RM新时代手机版-首页 RM新时代app下载-首页 RM新时代|官方理财平台 RM新时代官方网站-首页 RM新时代APP官网 RM新时代官方网站 RM新时代手机版下载 RM新时代app下载-首页 RM新时代APP官网 RM新时代|官方理财平台 RM新时代手机版下载 RM新时代官方网站 RM新时代手机版 RM新时代APP官网 RM新时代(国际)官方网站 RM新时代注册 RM新时代手机版下载 RM新时代投资官网 RM新时代app下载-首页 RM新时代投资官网 RM新时代手机版下载 RM新时代投资官网 RM新时代官网登录入口 RM新时代官方入口 RM新时代官网登录入口 RM新时代(中国区)分公司 RM新时代APP官网网址 RM新时代官方网站 RM新时代网站 RM新时代(中国区)分公司 RM新时代(中国区)足球交易平台 RM新时代官网 RM新时代(中国区)足球交易平台 RM新时代官网 RM新时代官方网站 RM新时代-首页 RM新时代官方网站 RM新时代(中国)有限公司 RM新时代(国际)实业有限公司 RM新时代 RM新时代官方网站|首入球时间 RM新时代|官方理财平台 rm新时代官网-首页 RM新时代官方网站 rm新时代足球交易平台 RM新时代(中国)足球反波胆有限公司 RM新时代平台网址 RM新时代|国际平台 RM新时代有限公司-首页 RM新时代APP官网网址 RM新时代-首页 RM新时代有限公司 RM新时代官方-首页 RM新时代网站-首页 RM新时代|国际平台 RM新时代|中国官网产品 RM新时代官方网站 RM新时代(中国)有限公司 RM新时代(国际)实业有限公司 RM新时代反波胆(中国)有限公司 rm新时代官网-首页 RM新时代官方网站 RM新时代投资官网 RM新时代反波胆(中国)有限公司 RM新时代(中国)有限公司 RM新时代APP官网 RM新时代平台入口 RM新时代官方网站-首页 RM新时代APP官网 RM新时代app下载 RM新时代|国际平台 RM新时代足球交易平台 RM新时代团队官网-体育足球频道 RM新时代|官方理财平台 RM新时代平台足球 RM新时代|专业团队 RM新时代下级团队 RM新时代APP官网网址 RM新时代-反波胆买00技巧 RM新时代|反|波|胆|平台 RM新时代-淘金网足球 RM新时代|反|波|胆|平台 RM新时代官方网站 RM新时代有限公司-首页 RM新时代反波胆买00技巧 RM新时代官网-首页 RM新时代APP下载 rm新时代理财官网有限公司 RM新时代-首页 RM新时代官方网站 RM新时代-首页 RM新时代手机版-首页 RM新时代-RM平台-RM新时代app下载 RM新时代(中国)官方网站 RM新时代官方网站 RM新时代官网-首页 RM新时代-RM平台-RM新时代app下载 RM新时代官方网站 RM新时代登录网址 RM新时代手机版-首页 RM新时代官方网站 RM新时代 RM新时代首页 RM新时代团队官网-体育足球频道 RM新时代|官方理财平台 RM新时代平台足球 RM新时代|专业团队 RM新时代下级团队 RM新时代APP官网网址 RM新时代-反波胆买00技巧 RM新时代反波胆平台 RM新时代-淘金网足球 RM新时代官方网站 RM新时代有限公司-首页 RM新时代|反波胆买00技巧 RM新时代官网-首页 RM新时代新项目 RM新时代APP下载 rm新时代理财官网有限公司 RM新时代-首页 RM新时代官方 RM新时代-首页 RM新时代手机版-首页 RM新时代-RM平台-RM新时代app下载 RM新时代-首页 RM新时代手机版 RM新时代APP官网 RM新时代(中国)官方网站 RM新时代官方网站 RM新时代登录网址 RM新时代国际足球交易平台 RM新时代官方网站-APP下载 RM新时代手机版-首页 RM新时代官方网站-首页 RM新时代APP官网 RM新时代-RM平台-RM新时代app下载 RM新时代app下载 RM新时代手机版 RM新时代app下载 RM新时代|TG反波胆app最新版下载 RM新时代官方网站 RM新时代平台入口 RM新时代平台网址-首页 RM新时代官网-首页 RM新时代手机版下载 RM新时代APP官网 RM新时代理财官网有限公司 RM新时代入口-首页 RM新时代官网 RM新时代|国际平台 RM新时代|官方理财平台 RM新时代官网 RM新时代官方网站 RM新时代(中国)有限公司 RM新时代反波胆(中国)有限公司 RM新时代平台入口 RM新时代(国际)实业有限公司 RM新时代有限公司 RM新时代官方网站账号注册.软件下载 RM新时代官方网站-首页 RM新时代|官网产品 RM新时代|中国官网产品 RM新时代|国际平台 RM新时代官方网站-APP下载 RM新时代国际足球交易平台 rm新时代足球交易平台 RM新时代|官方理财平台 RM新时代官网 RM新时代官方网站 RM新时代(中国)有限公司 RM新时代反波胆(中国)有限公司 RM新时代平台入口 RM新时代(国际)实业有限公司 RM新时代有限公司 RM新时代官方网站账号注册、软件下载 RM新时代官方网站-首页 RM新时代|官网产品 RM新时代|中国官网产品 RM新时代|国际平台 RM新时代官方网站-APP下载 RM新时代国际足球交易平台 rm新时代足球交易平台 RM新时代官方网站-APP下载 RM新时代-反波胆买00 RM新时代足球交易平台 RM新时代国际足球交易平台 rm新时代足球交易平台 RM新时代官方网站-APP下载 RM新时代-反波胆买00 RM新时代足球交易平台 RM新时代国际足球交易平台 RM新时代官网注册 RM新时代入口 RM新时代平台网址 RM新时代足球交易平台 RM新时代投资官网 RM新时代赚钱项目 RM新时代首页 RM新时代APP官网 RM新时代官方 RM新时代专业团队 RM新时代官方 RM新时代APP官网 RM新时代手机版 RM新时代官方网站 RM新时代|反|波|胆|平台 RM新时代官方 RM新时代-首页 RM新时代手机版-首页 RM新时代官方网站-首页 RM新时代官方网站账号注册.软件下载 RM新时代(中国)有限公司 RM新时代平台入口 RM新时代投资官网-首入球时间 RM新时代赚钱项目|反波胆 RM新时代官方网站 RM新时代官方网站 RM新时代专业团队 RM新时代(中国)官网 RM新时代-首入球时间 RM新时代登录网址 RM新时代APP官网 RM新时代平台足球 RM新时代注册 RM新时代-皇创专业团队 RM新时代app下载 RM新时代足球交易平台 RM新时代足球交易平台-体育频道 RM新时代官方网站 RM新时代官方网址 RM新时代专业团队 RM新时代-反波胆买00技巧 RM新时代APP官网 RM新时代-官方理财平台 RM新时代官方网站 RM新时代(中国)有限公司 RM新时代官方网站-账号注册|软件下载 RM新时代官方网站 RM新时代(中国)有限公司 RM新时代官方网站-账号注册|软件下载 RM新时代-官方理财平台 RM新时代官方网站